Fisa postului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Fisa postului

Utilizator 00:21, 12 Aprilie 2019

Ce poate face un angajat la o societate privata angajat pe o perioada nedeterminata, cu un salariu minim pe economie, ca si agent de vanzari, dar care face multe activitati, inclusiv comisioane personale ale patronului, angajat, care desi are 16 luni de activitate, inca nu are o fisa a postului?

Răspunde Citează

2 mesaje

207 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:00, 12 Aprilie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incheiere contract munca Mi-am dat demisia in 15.02.2018 si nu mi se da decizia de inchidere si fisa de lichidare ( nu stiu daca asa se numesc !!!). Am nevoie de ele pentru Casa de ... (vezi toată discuția)

Procedura obtinere decizie de incetare a activitatii Buna seara! In 2016 am lucrat pe perioada verii la o firma, unde am avut contract de munca ( contract care nu l-am primit nici pana in ziua de azi), in urma ... (vezi toată discuția)

Se poate solicita o copie a contractului de munca de la angajator? Daca un angajat nu a primit sau si-a pierdut contractul de munca, poate sa solicite o copie de la angajator? Daca da care e procedura? (excludem situatia in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-04-12 09:00:48

1. Poate solicita , in scris, angajatorului elibereaza unui exemplar de pe fisa postului.

HG 905/2017
art.7
...
(3) La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal, in termen de 15 zile lucratoare de la data solicitarii.

(4) Documentele sunt eliberate in copie certificata pentru conformitate cu originalul de catre reprezentantul legal al angajatorului sau de persoana imputernicita de angajator.

....

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.