Buna ziua!
Am cateva nelamuriri daca mi ati putea raspunde:
La varsta de 1 an al bebelusului, m am intors la munca, dar schimband locul de munca. Acum, din cauza situatiei economice nevaforabile in cadrul firmei am fost anuntata ca de la 1 mai activitatea mea va inceta si mi s a impus sa mi dau demisia, ceea ce eu nu vreau sa fac.
Sunt constienta ca daca nu mi voi scrie demisia va gasi o modalitate de a ma da afara, dar ce ar trebui sa fac? Care sunt pasii?
Pe durata platii stimulentului de insertie nu puteti fi concediata, conform art.25 alin.2 si 3 din OUG 111/2010.
1.Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.
2. Daca va concediaza, atunci aveti posibilitatea sa contestati in instanta decizia respectiva.
Demisie
Danielalilianaborzan
Bună ziua. Soțul meu este gardian public la o firma de 9 luni. Deși contractul de munca a fost încheiat pe o perioada nedeterminata și nu au fost probleme ... (vezi toată discuția)