O persoană obține venit de la două firme (are contract de muncă) și prin PFA. Se includ toate aceste venituri în baza de calcul a indemnizației de creștere a copilului?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

O persoană obține venit de la două firme (are contract de muncă) și prin PFA. Se includ toate aceste venituri în baza de calcul a indemnizației de creștere a copilului?

Utilizator 21:56, 17 Aprilie 2019

Persoana în cauză obtine venit de la două firme cu carte de muncă și prin PFA.
La calculul indemnizație de creștere a copilului se includ toate veniturile inclusiv venitul din PFA?

Dacă PFA-ul a fost înființat cu mai puțin de 12 luni inainte de nașterea copilului acest venit se cumulează la venitul obținut separat din salarii prin contract individual de muncă?

Care este numarul total de zile concediu maternal pre si postnatal?

Pe perioada concediului de maternitate salariul scade la 85%?

Daca salariul a scazut datorită concediului de maternitate, lunile respective unde venitul a fost de 85% afectează mai departe si scade si valoarea indemnizație de creștere a copilului?

Perioada de doi ani de creștere a copilului include si concediul postnatal sau incepe după terminarea zilelor din concediul postnatal?

Ultima modificare: Vineri, 19 Aprilie 2019

Răspunde Citează

2 mesaje

534 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:04, 18 Aprilie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul concedii pre si postnatale Cum se calculeaza concediile pre si postnatale? Din ce? Din brut sau din venitul relizat pe ultimele 6 luni? (vezi toată discuția)

Postnatal am si eu o rugaminte cat se mai plateste un postnatal si cum se calculeaza multumesc=D> (vezi toată discuția)

Prenatal 2009 as dori sa stiu daca prenatalul este considerat vechime? in cazul in care fac un an de munca pe 9 februarie 2010 as putea sa intru in prenatal in luna ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-04-18 07:04:23

1. În cazul în care o persoană realizează concomitent din mai multe surse venituri supuse impozitului, se vor lua în calcul toate veniturile lunare încasate de aceasta.

2. Concediul de maternitate înseamnă 126 de zile calendaristice, împărțite între: cele 63 de zile pentru sarcină, acordate înainte de naștere, și cele 63 de zile pentru lăuzie, acordate după naștere. Dacă mama dorește acest lucru și mediul îi permite, se poate face și o redistribuire a zilelor între cele două perioade, însă e obligatoriu ca perioada de lăuzie să fie de măcar 42 de zile calendaristice.
Sursa : Concediu maternitate 2019: Ce trebuie să știe viitoarele mame despre acesta
www.avocatnet.ro/articol_501...

3. Cuantumul brut lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10 din OUG 158/2005.
In situatia veniturilor din salarii, baza de calcul al indemnizațiilor se determină ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar, pe baza cărora se calculează contribuția asiguratorie pentru muncă.

Din acest cuantum se retine doar c.a.s.