Codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Codul muncii

Utilizator 14:20, 2 Mai 2019

Buna ziua, imi puteti spune daca un angajator ma piate obliga prin contract sa nu parasesc locul de munca inainte de o data prestabilita?

Răspunde Citează

3 mesaje

85 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:11, 2 Mai 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca pe 4 ani Poate angajatorul sa te oblige sa inchei un contract de munca pe o perioada de 4 ani cu clauze care spun ca daca angajatul paraseste firma in perioada de 4 ani ... (vezi toată discuția)

Perioada fixata de angajator Buna ziua, Un angajator poate fixa o perioada pentru angajat in care lui sa ii fie interzis sa paraseasca locul respectiv de munca? De exemplu, o persoana ... (vezi toată discuția)

Contract de munca cu clauze abuzive As dori sa inchei un contract de munca cu o companie din domeniul IT insa acestia doresc sa imi impuna o perioada de 24 luni in care nu voi putea parasi ... (vezi toată discuția)

Ionut.ion Utilizator · Answer 1 · 2019-05-02 14:47:11

Buna ziua!
Obliga, fizic, nu ca asta intra la lipsire de libertate, etc...este caz penal...
Prin contract...da dar in anumite conditii...Spre exemplu...Va trimite la un curs de perfectionare in domeniul de activitate, platit de dumnealui, si dvs va angajati, prin contract, sa nu parasiti firma pe o perioada de... Daca parasiti firma inainte de acea perioada o sa platiti ceva despagubiri...Mai explicit... Cursul costa 3000 de euro si va angajati sa nu parasiti firma pentru o perioada de trei ani (36 de luni)de la incheierea cursului.
Sa zicem ca dupa doi ani de la incheierea cursului primiti o oferta mai buna si va hotarati sa plecati.
Atunci o sa aveti de plata o suma de 3000/36* 12 adica vreo* mie de euro...
Mai exact, ce scrie in cotract?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-05-02 15:11:56

1. Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea. (art.3 alin.3 C.mun.)

2. Doctrina a opinat ca, "Încalcă libertatea muncii, fiind prin urmare lovită de nulitate, clauza din contractul individual de muncă prin care se interzice salariatului să părăsească unitatea o anumită perioadă de timp, fără a exista premisa pregătirii profesionale a salariatului la cererea şi pe cheltuiala angajatorului, în condiţiile art. 195 alin. (1) din Codul muncii - in prezent art.198 alin.1 C.mun. - . (Ion Traian Ştefănescu, Şerban Beligrădeanu, Prezentare de ansamblu şi observaţii critice asupra noului Cod al muncii, în Dreptul nr. 4/2003, p. 64).