Buna,
Revin cu o intrebare pentru ca se pare ca ma confrunt iar cu o situatie dubioasa.
Dupa un interviu la o firma de recrutare si un interviu la angajator am primit informatia ca angajatorul respectiv doreste sa cheme cativa candidati pentru o perioada de proba de o zi , fiecare fiind programat intr-o anumita zi . Nu a fost pomenit nimic despre un CIM.
Este necesar sa se faca CIM si pentru o singura zi?
Multumesc
Nu este nevoie de incheierea unui c.i.m., deoarece contractul individual de muncă se încheie după verificarea prealabilă a aptitudinilor profesionale și personale ale persoanei care solicită angajarea.
Modalitățile în care urmează să se realizeze verificarea trebuie sa fie stabilite în contractul colectiv de muncă aplicabil, în statutul de personal - profesional sau disciplinar - și în regulamentul intern, în măsura în care legea nu dispune altfel.
Probabil se va incerca verificarea prealabilă a aptitudinilor dvs. profesionale... insa o astfel de modalitate trebuie sa fie prevazuta în contractul colectiv de muncă aplicabil, în statutul de personal - profesional sau disciplinar - și/sau în regulamentul intern a langajatorului.
Proba la locul de munca
tom33
-este binecunoscut faptul ca in multe cazuri ceea ce se prezinta la interviu despre un job poate fi diferit fata de ceea ce este intr adevar real
-pentru a nu ... (vezi toată discuția)
Proba de lucru
jak1
am o mica firma de constructii si vreau sa stiu cum pot da proba de lucru cu un candidat la angajare si ce hartii trebuie sa am; a nu se confunda cu perioada ... (vezi toată discuția)