Este in regula ca un angajator sa ia interviuri live pe facebook ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Este in regula ca un angajator sa ia interviuri live pe facebook ...

Utilizator 14:31, 12 Septembrie 2020

Este in regula ca un angajator sa ia interviuri live pe facebook “pentru transparenta”?

Ultima modificare: Sâmbătă, 12 Septembrie 2020

Răspunde Citează

3 mesaje

292 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:34, 13 Septembrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sunt interviurile online de angajare legale? De curand am incercat sa aplic la un job si am fost directionata catre un interviu online. E prima oara cand trec prin asa ceva. Este acest tip de interviu ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba de o zi Buna, Revin cu o intrebare pentru ca se pare ca ma confrunt iar cu o situatie dubioasa. Dupa un interviu la o firma de recrutare si un interviu la ... (vezi toată discuția)

Deispozitiile art.29 alin.2 l53/2003 - fisa aptitudini profesionale In cadrul unui control ITM ni s-a dat ca masura completarea RI cu dispozitiile art.29 alin.2 din Codul Muncii. Am citit articolul respectiv, dar tot nu stiu ce ... (vezi toată discuția)

gi-jane2 Moderator · Answer 1 · 2020-09-12 15:14:34

Moderator 15:14, 12 Septembrie 2020

De ce nu ar fi? Va vedeti online, daca nu vreti sa acceptați, nu va obliga nimeni sa participati.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2020-09-13 09:34:59

Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea sunt stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil, in statutul de personal - profesional sau disciplinar - si in regulamentul intern, in masura in care legea nu dispune altfel.

Asadar, procedura - modul ; interviu, proba practica ...., cum, cand etc. - de angajare a unei persoane, ar trebui sa se regaseasca in contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.