Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua,
m-am intors la serviciu in octombrie 2018 din concediu crestere copil.
Copilul a implinit 2 ani in decembrie 2018. Beneficiez de stimulentul de insertie pana la implinirea varstei de 3 ani ai copilului.
Au voie sa ma dea afara?? pe motiv ca se reorganizeaza firma??
Mentionez si ca se dau oameni afara si se angajeaza pe alta firma terta. Ei lucreaza tot aici, pe acelasi post, dar nu sunt angajatii companiei, sunt angajati ai unei firme terte. Intradevar nu mai au aceleasi beneficii, adica nu mai au bonuri de masa, salariul este mai micut un pic...
multumesc.
Articolul 25 din OUG 111/2010, cu modificarile si completarile ulterioare
(1) Angajatorul are obligatia de a aproba concediul pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1) . Perioada de acordare se stabileste de comun acord cu angajatul.
(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
a) salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.
(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu 6 luni, dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.
(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.
Dupa parerea mea...Daca au trecut 6 luni de la revenirea la serviciu...da, cu respectarea legislatiei- preaviz...
Stimulent insertie
Daiana89
Buna seara,
As dori sa stiu in cazul in care mama nu a avut dreptul la ccc iar tatal a optat odata cu incetarea concediului maternal pentru stimulentul de ... (vezi toată discuția)