Nu reusesc sa gasesc o clarificare pentru urmatorul aspect:
SRL - fonduri europene
Am obligativitatea sa am cel putin 2 angajati CU NORMA INTREAGA pt o perioada de 1 an.
Unul dintre acestia doresc sa fiu eu (EU SUNT DEJA ANGAJAT CU NORMA INTREAGA LA O MULTINATIONALA).
Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri pentru urmatoarele intrebari:
Am consultat legea si din calculele mele nu pot demonstra matematic ca eu voi fi prezent in cadrul firmei mele 160 ore/luna. Care sunt consecintele legale in urma unui control?
Exista vreo modalitate prin care sa pot beneficia de acest al 2-lea salariu stipuland in contractul de munca ca angajatul nu este obligat la intocmirea celor 160h lunare deoarece tipul de activitate nu necesita acest program? Sau ce alta "portita" ar fi?
PS: nu stiu daca am sa incadrez bine continutul in categorie deci daca nu este ok va rog sa-l mutati a.i. sa pot primi un raspuns avizat. Multumesc!
Neconformarea la cerințele contractului are ca efect retragerea finanțării sau executarea ei după caz. E un contract de finanțare, modul în care justificați n-o să-i intereseze. Din ce am văzut, majoritatea sunt cu clauze executorii. Întrebați un coleg jurist de la serviciu, abordările sunt similare
Incadrare cor
IRR
As dori sa stiu la ce specialitate COR pot alege in Revisal pentru o persoana cu studii superioare in matematica, dar care va ajuta la administrarea site-ului ... (vezi toată discuția)
Contracte de munca
asim21
Un salariat cu norma intreaga la o societate comerciala poate sa incheie un al 2- lea contract individual de munca cu norma intreaga la a doua societate ... (vezi toată discuția)