Am o situatie mai deosebita legata de munca in Germania a unor salariati angajati ai unei societati comerciale cu sediul in Romania.
S.C. din Romania are o comanda de la o alta societate comerciala din tara pentru dezafectarea unei linii tehnologice dintr-o fabrica din Germania, activitate ce urmeaza sa se desfasoare pe o perioada determinate cu angajatii primei societati.
Nu cunosc care sunt conditiile in care se poate desfasura aceasta activitate ( detasare muncitori) , unde trebuie inregistrata activitatea, ce taxe si impozite se platesca in Germania si de care din firme( prestator sau beneficiar). Se solicita avize si autorizatii de mediu pentru dezafectarea liniei tehnilogice?
Rog un raspuns urgent si competent.
buna,cris_33 !
daca te uiti in Codul muncii la ART.18-(1) ,PAG.15 vei gasi raspunsul la intrebarea ta.Mai gasesti si la cap.III ,art.43-44-45-46-47.Drepturile cuvenite angajatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
Delegarea salariatilor
no_or
Buna ziua!
Am o firma de constructii si doresc sa trimit muncitori la o lucrare in Germania. Care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmez pentru a realiza ... (vezi toată discuția)