Efectuare CO in timpul preavizului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Efectuare CO in timpul preavizului

Utilizator 10:05, 25 Noiembrie 2009

Buna ziua,

As dori sa va intreb daca in cazul incetarii CIM cu art. 65 alin 1(desfiintare post pe motiv de restangere a activitatii firmei), in timpul perioadei de preaviz de 20 de zile lucratoare pot fi efectuate si zilele de CO ramase de efectuat.
Conform art. 60, alin. 1 litera i, salariatul nu poate fi concediat pe durata efectuarii concediului de odihna.
Precizez ca salariatul a fost anuntat de desfiintarea postului cand se afla la serviciu, iar zilele de CO ramase de efectuat ar trebuie luate in perioada Craciun-Revelion cand firma se inchide in aceasta perioada. Sunt 8 zile de CO de efectuat.
Multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

623 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:18, 25 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna in perioada de preaviz pt restructurare Buna ziua, In perioada preavizului pt restrucurare, concediul de odihna se acorda cu acordul partilor sau este dreptul angajatului? Se scad cele 7 zile de ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz-art 79, alin (8) din codul muncii Buna ziua, Art. 79 din Codul Muncii prevede ca \\\"(8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile ... (vezi toată discuția)

Se suspenda preavizul pt concediu de odihna? pers x intra in preaviz de 20 zile , incepand cu data de 1 iulie. Are cerere de concediu de odihna incepand cu 5 iulie. ce se poate face in situatia ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-11-25 10:09:42

Zilele de CO pot fi efectuate daca sunt aporbate de conducerea unitatii.

Faptul ca in acea perioada firma este inchisa nu inseamna ca trebuie sa intre in CO ptr ca pe perioada preavizului are dreptul sa lucreze numai 4 ore/zi dar sa fie platit 8 ore/zi. Orele nelucrate (adica restul de 4 ore) se pot lua prin cumul.

Deci el poate lucra 10 zile cate 8 ore/zi iar 10 zile sa nu mai vina.

Prevederile art. 60 alin.1 la care faceti referire au aplicabilitate la momentul in care ii intocmeati preavizul. Salariatul trebuia sa fie prezent ptr a primi preavizul.
Preavizul se suspenda numai pe perioada de concediu medical.

rocriss Utilizator · Answer 2 · 2009-11-25 10:10:28

Utilizator 10:10, 25 Noiembrie 2009

Da, se poate efectua concediu in preaviz.

Răspunde Citează

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-11-25 10:13:09

Pentru a putea incepe perioada de preaviz salariatul trebuie sa fie anuntat in scris si sa existe semnatura angajatului de luare la cunostinta.
Daca nu a primit aceasta instiintare anterior intrarii in concediu de odihna, atunci nu este in preaviz pana in momentul in care primeste instiintarea si semneaza.
Nu cred ca este in avantajul salariatului sa isi ia concediu de odihna in acest preaviz, avand dreptul de a absenta 4 ore pe zi fara a-i fi afectate drepturile salariale.

Mariana Trufin Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-11-25 10:18:47

Se poate lua concediu de odihna in perioada preavizului, fara ca preavizul sa se prelungeasca cu zilele respective. art.79(5) Codul Muncii: "pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele". art.79(6):, dar se poate compensa si in bani la expirarea cim.
Astea raman la latitudinea angajatorului, ( legea este interpretabila).