Program de lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Program de lucru

Utilizator 04:04, 31 Mai 2019

Buna ziua,lucrez in ture 6-14, 14-22, 22-6 si avem uneori si doar un singur liber pe saptamana pentru a acoperii toate zilele lucrătoare, in unele luni fiind si 23 .de exemplu lucrez 3 am 3 zile libere ,dupa in urmatoarele saptamani lucrez 5 am morning am o zi libera dupa din nou 5 zile de noapte ,dupa 2 zile libere ,dupa 4 si cu o zi libera. Este legal? Eu nu simt ca ma odihnesc daca nu lucrez 5 cu 2 libere. Mentionez ca lucrez la un casino online.

Răspunde Citează

9 mesaje

361 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:44, 5 Iunie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legea muncii E legal sa lucrezi 6 nopti pe saptamana a cate 7h si sa primesti doar doua libere fara alte beneficii? M-ar ajuta articole care contravin regulii sau acopera ... (vezi toată discuția)

Program de lucru/libere Buna ziua, \"Art. 112. [durata normală a timpului de muncă] (1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este ... (vezi toată discuția)

Liber pentru week-end lucrat Buna ziua, Am si eu nevoie de o lamurire pe care seful meu nu mi-o poate da si tututor ni se pare tare ciudat cum face programul. O sa detaliez putin ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-06-01 10:14:14

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.....

mara1122s Utilizator · Answer 2 · 2019-06-05 07:22:20

Se poate sa fac o sesizare anonima? Nu as vrea nici sa-mi pierd jobul.

Cornel Vasile a scris:

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-06-05 09:44:38

Petitiile anonime sau cele în care nu sunt trecute datele de identificare a petitionarului nu se iau în considerare și se claseaza, potrivit OG 27/2002.