Concediu medical in preaviz

Buna ziua!

Angajatorul a somat pe X ca ii desfiinteaza postul in 1 luna, cu preaviz de 20 de zile lucratoare pe motiv de reorganizare. Daca X primeste concediu medical, in acets caz, mai poate beneficia de prelungirea duratei de preaviz? Adevaratul motiv il constituie ca nu prea avea de lucru pe acel post, X cerea de lucru, lui X i-a fost luat un spor platit pana acum (cel prin care in sectorul de constructii era scutit de impozit si CASS - pe motiv ca avand in vedere nivelul incasarilor, acest spor a trebuit livrat la stat - nu stiu cat este de adevarat), in final - nu mai am nevoie de tine, prefer sa fac ceea ce faceai tu cu PFA extern, cand am nevoie, asta dupa 4 ani de slugareala.
In acest sens, putem avea vreo sansa daca il actionam in judecata, pentru concediere nelegala?
In cazul in care refuza emiterea adeverintelor pentru medic de famile, si somaj, ce putem face? Imi pare rau ca X nu a plecat mai devreme si l-a slugarit pe patron, normal era sa poarte o discutie si sa-l lase sa-si caute, nu sa-i tranteasca pe masa un preaviz, ca asul din maneca (dar, ma rog...e legal).

Multumesc!