Este legala mentinerea in activitate a unei persoane dupa data împlinirii stagiului de cotizare minim și a vârstei de pensionare ? Daca decizia de incetare nu a fost emisa la timp de catre angajator, mai este legala orice modificare a cim (modificare timp de lucru, mentinere in activitate conform legislatiei specifice, etc.), sau singura modificare ce ii poate fi adusa este incetarea in baza art. 56 alin. 1 lit. c (prima teza, cea referitoare la pensionare) din Codul Muncii?
Incetarea in baza art.56 alin.1lit.,c C.mun. nu mai este aplicabila daca a trecut data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Incetarea de drept a c.i.m. opereaza in virtutea legii, indiferent de vointa partilor, exceptie facand situatiile mentionate in lege.
Intrebarea este: poate fi mentinut salariatul in continuare si daca da, cat? Daca se doreste acum incetarea cim din partea angajatorului, nu se poate invoca art. 56 alin. 1 lit. c,?