Bună ziua !
Vă rugăm din suflet să ne ajutați cât se poate de urgent cu un răspuns:
- directorul instituției publice noastre vrea să transforme
un post unic cu normă întreagă
în jumătate de normă.
- postul cu normă întreagă este ocupat de un angajat
- în ce condiții se poate face acest lucru ?
- dacă se va aproba transformarea
de către Consiliul Județean - Ordonatorul principal de credite,
atunci,
ce se va întâmpla cu angajatul care este pe postul unic ?
Se va desființa postul lui ?
Va putea ocupa fără concurs
jumătatea de normă ?
Directorul institutie spune ca nu este vorba despre modificarea Organigramei institutiei.
Directorul spune ca este vorba doar
despre reducerea normei la solicitarea angajatului.
...???!!?......
ori, eu stiu ca orice modificare a unui poat
se trece in Organigrama si in Statul de functii....
iar daca salariatul vrea de la norma intreaga
la jumatate de norma,
in acest caz
se face
transferul salariatului de la un tip de normă la alta ?
sau
se face transformarea postului
de la norma intreaga
la jumatate de norma ?
Ce ar trebui sa insemne acest lucru ?
si cum ar trebui sa se procedeze ?
Va rugam frumos sa ne ajutati !