concediere necorespundere profesionala ?

Buna ziua. Lucrez la o primarie in domeniul resurse umane si sunt pus intr-o situatie pe care n-am mai intalnit-o pana acum.
Sa va explic despre ce este vorba:
- in statul de functii si organigrama institutiei a existat pana in data de 01.08.2012 un post de sef formatie PSI cu 1/2 norma ocupat de o persoana cu pensie de invaliditate gradul III;
- in data de 01.08.2012, consiliul local a hotarat modificarea statului de functii si a organigramei, printre modificari a fost si transformarea postului de sef formatie PSI 1/2 norma in Inspector ISU cu norma intreaga.
- din moment ce postul s-a transformat in inspector ISU norma intreaga, titularul postului de sef formatie PSI 1/2 norma nu mai poate ocupa acest post deoarece are pensie de invaliditate gradul III, deci nu poate fi incadrat cu norma intreaga.
Intrebarea este: poate fi concediat acel salariat, cu pensie invaliditate grad III, pe motive de necorespundere profesionala deoarece postul este prevazut cu norma intreaga?
Daca da, ce ar trebui specificat neaparat in decizia de concediere?
Daca nu, prin ce alte motive ar putea fi concediat?
Precizez ca in statul de functii nu mai sunt alte posturi vacante cu 1/2 norma care le-ar putea ocupa persoana care urmeaza a fi concediata.
Va multumesc !