Concediu maternitate

1. Demisia reprezintă actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă.

In acest caz, intocmiti o cerere de demisie pe care o depuneti la actualul angajator care este obligat s-o inregistreze.
Codul muncii sancționeaza angajatorii care refuză să înregistreze demisia unui salariat cu amendă cuprinsă între 1500 și 3000 de lei.

2. De asemenea, puteti depune o cerere de incetare a c.i.m. cu acordul partilor.

3. In situatia in care postulla care ati fost admisa este de natura contractuala, atunci :
Candidaţii declaraţi admişi la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcţii contractuale sunt obligaţi să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afişării.

Prin excepţie de la prevederile de mai sus), în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat «admis» la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depăşi 20 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului pentru funcţiile de execuţie şi 45 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului pentru funcţiile de conducere.

Pai si cele 42 de zile obligatorii de postnatal? Cum as putea sa ma prezint la noul kob, daca sunt obligata sa stau 42 de zile legale acasa.
Nu pot sa imi faca contractul dupa terminarea acestor 42 de zile ?

Incheiati c.i.m. si apoi intrati in medical incepand cu aceeasi zi ...