Buna ziua,
Am doua situatii la care va rog sa ma ajutati sa gasesc raspun:
1. Incepand cu 1 iulie s-au schimbat grilele de salarizare pentru toti angajatii companiei, astfel ca s-au intocmit acte aditionle de modificare a salariului. Ce se intampla cu salariatii care sunt in concediu medical in aceasta perioada (sfarsitul lunii iunie, inceputul lunii iulie)?Se pot intocmi opera modificari asupra contractului de munca cand un salariat este in CM?
Daca salariatul ar fi semnatla inceputul lunii iunie (cand era activ, prezent la serviciu) actul aditional, cu modificari valabile incepand cu 1 iulie, actul de transmite in Revisal , dar la 1 iulie el se gaseste in CM, e ok, nu?
2. Un contact individual de munca incheiat pe durata determinata, ajunge la sfarsitul termenului pentru care a fost incheiat. Se doreste prelungirea contractului, dar la aceasta data (finalul perioadei contractuale) salariatul este in concediu medical pentru incapacitate temporara de munca. Ce solutii sunt?