Un angajat care a suferit un accident de muncă a dispărut de la domiciliu de două săptămâni și nu a mai adus concediu medical pentru luna în curs. Cum procedăm cu pontajul și cu contractul lui de muncă?

Buna ziua. Va rog sa imi dati macar un sfat, cu privire la urmatoarea situatie: angajatul unei firme, sufera un accident de munca. Se intocmeste dosarul de cercetare si se depune la ITM, spre avizare.
Intre timp, angajatul dispare de la domiciliu, de doua saptamani. Familia nu mai stie nimic de el (familia insemnand doar o sora, care il acuza ca i-a furat bani din casa), iar telefonul il are inchis. Nu a solicitat firmei adeverinta pentru a beneficia de concediu medical in continuare, nu a adus concediu medical pentru luna in curs (iunie). La data prezenta, nici nu mai poate lua concediu medical, in continuarea celui din luna mai, si nu mai avem continuitate in calcularea zilelor de incapacitate temporara de munca, necesare pentru completarea FIAM.
Avand in vedere ca obligatia angajatului este de a prezenta angajatorului, pana pe data de 5 a lunii, concediile medicale din luna anterioara, nici contractul individual de munca nu il putem inceta.
Totusi, daca pana pe data de 5 iulie nu se prezinta cu concediul medical pentru luna iunie (ceea ce este putin probabil), cum putem trece in pontaj toata luna iunie? Zile nemotivate nu putem, decat cu 3 zile in urma, pentru concediu de odihna nu a facut nicio cerere (oricum, are doar 9 zile)...