Prelungire detasare REVISAL

1. Suspendarea contractului individual de munca in cazul detasarii nu este obligatorie.

art.52 C.mun.
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
....
d) pe durata detasarii;
...

2. Pasi prelungire detasare:
- acordul salariatului
- acordul celor doua entitati , unitatea cae detaseaza si cea la care se detaseaza
- emitere decizie prelungire detasare
- inregistrare in REVISAL :
1. Operatia permite prelungirea detasarii unui contract deja existent in aplicatie. Prelungirea detasarii poate fi facuta in mod exceptional pentru perioade de cel mult 6 luni.Operatia de modificare se poate face apasand butonul "Prelungire" pozitionat in toolbarul din partea superioara a ecranului principal in sectiunea "Contracte" - subsectiunea "Detasare".

2. Se selecteaza din lista contractul pentru care se doreste de a fi prelungita detasarea.

3. In ecran se completeaza urmatoarele informatii:
- Data sfarsit detasare: se selecteaza din controlul data calendaristica, data pana la care se doreste prelungirea detasarii.

4. Se salveaza datele si se genereaza fiserul de depus/transmis la iTM.

5. Fiserul se depune/se transmite la ITM se transmit cel tarziu in ziua anterioara datei de incepere/incetare a detasarii salariatului.

Am intampinat o problema. A fost detasat pana pe 14.09.2019,dorim prelungirea detasarii incepand cu 15.09.2019 cu inca 6 luni. La data sfarsit detasare am adaugat 14.03.2020. Cand dam salvare ne spune ca detasarea nu poate fi efectuata pe o perioada de 6 luni. Cum considerati ca ar trebui sa procedam?

6 luni ... inseamna 15.03.2020

Multumesc!