Revenire din CIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revenire din CIC

Utilizator 13:44, 28 Noiembrie 2009

Buna ziua
La intoarcerea din concediul pt. ingrijire copil pana la 2 ani, persoana beneficiaza de spor vechime, pe perioada cat CIM ia fost suspendat? Dar de sporul de fidelitate?
Cum o reincadrez?

Răspunde Citează

4 mesaje

525 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 13:58, 28 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil-vechime in munca Concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani se considera sau nu vechime in munca ( pt calcul spor vechime)?? (vezi toată discuția)

Vechimea in munca perioada in care o salariata a avut suspendat cim conform OUG 148/2005, fiind in concediu pentru crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani, constituie ... (vezi toată discuția)

Concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de doi ani constituie vechime in camoul muncii sau nu ? concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de doi ani constituie vechime in campul muncii sau nu (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-11-28 13:50:37

La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta.

ContSters36411 Utilizator · Answer 2 · 2009-11-28 13:57:36

Mentionez ca acest concediu se aciorda de angajator in baza cererii inregistrate a salariatului, fiind necesara prezentarea livretului de familie sau a certificatului de nastere al copilului. Solicitarea se poate face numai dupa primele 3 nasteri, nefiind extinsa si la celelalte, care nu fac obiectul OG 148/2005. Restrictia amintita este generata tocmai de faptul ca perioada de acordare este asimilata stagiului de cotizare util la obtinerea drepturilor reglementate de Legea 19/2000, OUG 158/2005 , modificate si completate.

Marius Zaharia Avocat · Answer 3 · 2009-11-28 13:58:09

Buna ziua !
La art. 18, al.7 din OUG 148 din 2005, actualizata, specifica clar ca " perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta."
Cu stima !