Daca sotul este angajat din iulie 2017, cu intreruperi in 2018 ( aprilie-iunie) si 2019 ( aprilie-iunie) , iar eu voi da nastere unui copil in octombrie 2019, va putea sa intre in concediu crestere copil?
Ps: din iulie 2019 s-a reangajat.
Noiembrie 2017 - octombrie 2019 este perioada eligibila pentru CCC.
Perioade luate in calcul : Noiembrie 2017 - martie 2018 (5 luni), iulie 2018 -martie 2019 ( 9 luni), iulie - octombrie 2019 (4 luni) .... total 18 luni.
In speta, va beneficia de indemnizatia pentru CCC.