Buna ziua, as dori sa intreb daca o nota de serviciu se poate emite fara ca in prealabil sa fi existat o discutie verbala privind indeplinirea unei sarcini si de regula in institutie nu se emit note de serviciu .
O alta intrebare : daca nota este emisa de seful direct mai sunt necesare si alte aprobari : de la director /manager etc.
Si o a treia intrebare : daca indeplinirea sarcinii cuprinsa in nota de serviciu a fost cu respectarea termenului, este corect ca aceasta nota sa fie trimisa din nou la manager/ director pentru analiza pentru faptul ca in afara de " Am primit" pe nota de serviciu au mai fost inscrise niste explicatii privind responsabilitatea rezolvarii sarcinii respective . Drept urmare a fost solicitata o evaluare profesionala a personalului dintr-un anumit compartiment pe motiv ca acesta nu este pregatit, chiar daca ani la rand persoanele in cauza au avut doar calificativul Foarte bine la evaluarile anuale . Multumesc anticipat.
1. O nota de serviciu se poate emite fara ca in prealabil sa fi existat o discutie verbala privind indeplinirea unei sarcini.
2. Trebuie vazuta fisa postului sefului direct ,pentru a sti daca poate sau nu sa emita astfel de note.
3. Trebuie sa verificati procedura de emitere a notelor de serviciu , pentru a sti daca aceasta este supusa verificarii si directorului/managerului unitatii.
Nu exista procedura privind emiterea unei note de serviciu. Ceea ce voiam sa subliniez este ca nu era necesara o nota de serviciu , aprobata sau nu de director ci doar de o discutie referitoare la indeplinirea unei sarcini ( indeplinirea acesteia a durat un sfert de ora , cu verificare cu tot ) . Deci si stabilrea unei evaluari profesionale dupa rezolvarea sarcinii demonstreaza ca seful direct nu a sustinut colectivul din subordine ( cu toate ca la evaluarea din ianuarie toata lumea a fost notata cu Foarte bine) , ci a incercat si a reusit sa ne denigreze din punct de vedere profesional in fata directorului . Multumesc pentru raspunsuri.