Buna ziua! Pot considera discriminare la locul de munca faptul ca ,din cauza unui ordin dat "peste noapte " de angajatorul meu sunt nevoita sa stau in stres maxim din 3 in 3 ani deoarece mi se desface contractul de munca si trebuie sa dau concurs din nou pt a ocupa postul pe care sunt angajata de 15 ani ? Mentionez ca sunt angajata pe perioada determinata iar in situatia mea mai sunt apriximativ 20 -30 persoane . Contractul nostru de munca se reinnoieste in fiecare an iar la 3 ani se intampla inevitabilul ... Va multumesc !!
Ar trebui studiat in ce masura acel ordin poate fi contestat la instanta de contencios administrativ.
Ca o apreciere personala, consider ca respectivul ordin are un caracter abuziv in conditiile in care dumneavoastra ocupati postul in mod continuu de 15 ani, insa, din nou, nu pot da o solutie fara sa stiu date concrete din speta, clauzele contractului individual de munca etc.
Angajari 2010
klaudia772001
In cadrul primariei avem trei persoane ale caror contracte de muncă vor expira in martie respectiv in mai anul curent. Acum cu destituirile care urmează sa ... (vezi toată discuția)