contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca

Utilizator 15:56, 24 Septembrie 2019

buna.am semnat azi un contract de munca care este deocamdata loc de munca secundar..dar mam razgandit tot azi..cauza a fost ca nu ma lasat sa merg de proba o zi decat dupa semnarea contractului..si mie nu imi place de aceea mam razgandit..ce e de facut in cazul acesta? trebuie sa imi dau demisia sau se poate anula acel contract?

Răspunde Citează

8 mesaje

327 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:41, 25 Septembrie 2019

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Demisie Buna seara , sunt angajata la o firma si sunt înca in perioada de 90 zile de proba , as putea sa imi dau demisia la zi ? Si stimulentul de insertie il mai iau ... (vezi toată discuția)

Notificare incetare cim- rog raspuns urgent Buna seara, O intrebare am. Daca am semnat un contract de munca la un angajator si intre timp m-am razgandit din motive intemeiate si vreau sa raman la ... (vezi toată discuția)

Demisie in perioada de proba buna ziua.sunt angajat de 1 luna si putin la un magazin non stop.am solicitat demisia si vreau sa stiu daca e obligatoriu sa respect preavizul?mentionez ca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-09-24 16:09:47

Consilier juridic 16:09, 24 Septembrie 2019

In c.i.m., aveti mentionata perioada de proba? Daca da , cat?

Răspunde Citează

diana2017000 Utilizator · Answer 2 · 2019-09-25 07:42:54

Utilizator 07:42, 25 Septembrie 2019

da, 90 de zile

Răspunde Citează

diana2017000 Utilizator · Answer 3 · 2019-09-25 09:24:35

alte acte nu am dus ( adeverinta de la dr, certificat,diplome) nimic.doar am semnat..sau daca nu ma prezint se poate intampla ceva? la activ lucrez, mi-am dat demisia dar sefu nu a luat-o in serios..deci figurez cu 2 contracte de munca

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2019-09-25 10:06:41

Potrivit art. 31 alin. (3) din Codul muncii, republicat, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

Domnule Director
Subsemnatul/a ............... cu domiciliul in ..........................,
In temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii va notific cu privire la incetarea, incepand cu data de ................... a contractului individual de munca nr. ………… inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor la data de .....

Semnatura

diana2017000 Utilizator · Answer 5 · 2019-09-25 10:36:34

Utilizator 10:36, 25 Septembrie 2019

si trebuie sa astept sa treaca cele 90 de zile? timp in care sunt obligata sa ma prezint la locul de munca?

Răspunde Citează