Buna ziua.
Se poate ca tatal sa primeasca concediul de 2 ani pentru indemnizatie crestere copil, daca pe langa un job principal, el impreuna cu sotia sunt administratori la o firma de prestari servicii fara angajati? Momentan incerc sa imi dau seama daca pentru a beneficia in viitor de indemnizatie fara a fi probleme, e mai bine ca el sa fie doar asociat. Sau si asta incurca oare?
Multumesc.
Se poate asa ceva, cu conditia ca tatal sa nu fie remunerat - in baza unui c.i.m. / contract de mandat etc. - de catre acea societate ... poate lua doar dividende daca este si asociat.
Multumesc.
Nu sunt sigura ca am inteles....
Va referiti la varianta 2, sa fie doar asociat?
Sau e ok si administrator (fara a fi angajat al firmei proprii) si asociat?
Cornel Vasile a scris:
Se poate asa ceva, cu conditia ca tatal sa nu fie remunerat - in baza unui c.i.m. / contract de mandat etc. - de catre acea societate ... poate lua doar dividende daca este si asociat.