inca o intrebare despre pensia limita varsta femei pana la 65 ani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

inca o intrebare despre pensia limita varsta femei pana la 65 ani

Utilizator 15:56, 14 Octombrie 2019

Inca o intrebare la problema pensionarii femei. Are obligativitate angajatorul sa aprobe cererea de continuare a activitatii pana la 65 de ani a femeii, avand invedere ca articolul din lege specifica ca acest drept nu poate fi ingradit. Va multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

725 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:05, 14 Octombrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Continuare activitate pana la 65 de ani Buna ziua!Doresc sa va supun spre atentie urmatoarea situatie:am o colega de birou care in data de 30.03.2021 indeplineste conditiile de varsta standard si a ... (vezi toată discuția)

Pensionare sau cumul cu pensia Buna ziua, Legea nr. 93/2019 a stabilit la art. 56 alin. (4) ca, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a ... (vezi toată discuția)

Aplicare decizie ccr contract de munca Speța este următoarea: O angajată solicita în scris angajatorului să-i permită continuarea activității, bazându-se pe o decizie a CCR care prevede ca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-10-14 16:38:21

Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca.

Prin urmare, este obligatorie aprobarea angajatorului.

mihialescu mioara Utilizator · Answer 2 · 2019-10-14 17:31:56

Utilizator 17:31, 14 Octombrie 2019

Si daca angajatorul nu ar vrea sa-i aprobe cererea, nu ii este permis ffindca ii ingradeste drepturile?? Multimesc!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-10-14 18:31:05

Potrivit Deciziei CCR nr. 387/2018 , în măsura în care salariata optează pentru continuarea raportului de muncă, până la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege pentru bărbați, exercițiul dreptului la muncă nu este condiționat de încheierea unui nou contract și de voința angajatorului.

In speta, poate deschide o actiune in instanta.

mihialescu mioara Utilizator · Answer 4 · 2019-10-14 19:05:21

In acest caz, cted ca forma corecta ar trebui sa fie INSTIINTARE, adresata angajatorului din moment ce el nu poate aproba sau nu continuarea activitatii. Multumesc pentru raspunsuri!