Buna ziua,
Concediul de odihna neefectuat, in cazul angajatului care urmeaza sa intre in concediul de crestere a copilului se poate plati?
Ma gandesc ca este in acord cu urmatoarele “Art. 146 . Efectuarea si compensarea concediului de odihna, alin (2) “In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual”, dar pe de alta parte nu prea corespunde cu alin. (3) “Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.”
Ce spuneti? Cum ati rezolvat speta aceasta?
Multumesc.
O zi buna.