Verificare modificare in contabilitate functia de baza

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Verificare modificare in contabilitate functia de baza

Utilizator 14:58, 24 Octombrie 2019

Buna ziua,
Lucrez ca programator la privat, si ca asistent personal neprofesionist pentru persoana cu handicap la primarie.
Ca sa fiu angajata si ca asistent personal, in decembrie 2018 mi s-a impus de catre primarie ca functia de baza sa fie la ei, intrucat persoana cu handicap trebuie sa fie prioritara.
Mi-am facut cererea de concediu pentru septembrie 2019, dar in octombrie 2019 persoana cu handicap nu a primit indemnizatia pentru aceasta perioada, conform legii. Asa am aflat ca in contabilitatea primariei nu figurez sa am functia de baza la ei. Mi-au cerut o adeverinta de la firma la care lucrez, referitoare la functia de baza, si referitoare la concediu - sa fie neplatit la privat.
As dori sa stiu daca se poate verifica in contabilitate la primarie daca s-a bifat si apoi debifat functia de baza la ei, intre lunile decembrie 2018-septembrie 2019. Cine poate face o astfel de verificare? Se raporteaza undeva lunar functia de baza, datele din fluturas?
Multumesc

Ultima modificare: Joi, 24 Octombrie 2019

Răspunde Citează

4 mesaje

170 vizualizări

1 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:15, 22 Noiembrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu platit al doilea serviciu Buna ziua, lucrez cu norma intreaga ca programator la o firma privata, si ca asistent personal neprofesionist pentru persoana cu handicap la ... (vezi toată discuția)

Salar bugetar Buna seara ce salar ar trebui sa am de la 1 Ianuarie 2019 in urma majorării eu având salariu de 1900 la care se Adaugă și gradația 2 ajungând la 2040 lei ... (vezi toată discuția)

Bani de concediu Asistentii sociali ai personelor cu handicap grav beneficiaza de bani de concediu? (vezi toată discuția)

ceapraga Utilizator · Answer 1 · 2019-10-24 16:09:05

In contractul incheiat in decembrie 2018 nu este specificat in clar ca functia de baza este la primarie, Actul acesta a fost separat, si nu mi s-a dat o copie. Mi-au spus ca sunt date contabile care nu ma privesc si mi le-au luat repede din fata, iar la momentul respectiv nu stiam ce implicatii poate avea. In contract este specificat dreptul la 25 zile de concediu, drept pe care nu l-as fi avut daca functia de baza nu era la ei.

Mi-au cerut de altfel sa aduc copii dupa toate actele pe care le am, intrucat le-au pierdut, si vor sa fie in regula cand vine controlul de la ITM.

Cererea de concediu am facut-o in august 2019, mi-au aprobat-o verbal pentru ca erau locuri libere in septembrie. Dupa doua luni, in octombrie, cand m-am dus sa-i informez ca persoana cu handicap nu a primit indemnizatia pe perioada concediului, am aflat ca cererea nu a fost aprobata. Nu am fost informata telefonic, si nici cand in prima saptamana din septembrie am semnat protectia muncii la primarie.

Se raporteaza lunar, sau la sfarsit de an datele unui salariat? Se raporteaza undeva datele salariatului? La ce interval de timp este obligatorie raportarea? Se poate verifica daca au schimbat datele in contabilitate pe aproape un an?

ceapraga Utilizator · Answer 2 · 2019-10-24 17:10:32

Care este legea care reglementeaza intocmirea dosarului de personal? Art. 8 alin 1 din H.G nr.500/2011?

Am gasit ca la solicitarea salariatului, angajatorul este obligat sa-i dea copii dupa toate actele care se afla la dosar, si dupa registrul electronic REVISAL. Deasemeni ca angajatorul este obligat sa solicite declaratia referitoare la functia de baza.

Care sunt consecintele daca angajatorul declara ca a pierdut acest document? Dupa 10 luni de zile. Poate lua vreo hotarare privind dreptul la concediu al salariatului in lipsa acestui document?

ceapraga Utilizator · Answer 3 · 2019-11-22 17:15:42

Utilizator 17:15, 22 Noiembrie 2019

Nu mi-au trimis dupa cele 15 zile legale copiile solicitate

Răspunde Citează