Înțeleg că dacă un angajat lucrează suplimentar fără o solicitare în acest sens din partea angajatorului, acesta nu are obligația de a plăti munca suplimentară efectuată;dar care e modalitatea prin care angajatorul poate solicita acest lucru? Trebuie ca cererea să se facă în scris?
La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor art. 114 sau 115 C.mun., dupa caz.
Avand in vedere ca angajatorul este cel care va plati remuneratia, in plus fata de salariu, este necesar sa existe solicitarea angajatorului pentru efectuarea muncii suplimentare. Aceasta solicitare nu trebuie sa imbrace forma scrisa. Se cere de asemenea si acordul salariatului, care poate fi si tacit, rezultand din prestarea muncii suplimentare. (Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Regimul juridic al raprturilor de munca in reglementarea noului cod al muncii, in Pandectele romane nr. 1/2004, p. 271, Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2005, p. 169)
Dar dacă cererea de a realiza ore suplimentare nu se face in scris, ce dovadă are un angajat că i s-a cerut acest lucru? Angajatorul poate susține că angajatul a făcut ore suplimentare fără a i se cere asta, deci nu trebuie plătite ca atare, nu-i așa?
Ore suplimentare
nelugigi
Buna seara. Va retin atentia cu o problema . Lucrez ca tehnician service intr-o firma. Se obisnuieste a se face ore suplimentare. Pana in luna decembrie mi ... (vezi toată discuția)