Reclamatie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reclamatie

Utilizator 14:12, 5 Noiembrie 2019

Timp de 6 luni de zile am fost în concediu medical cu prelungire de la comisie din data de 15. 05.2019 până în data de 5.11.2019.In data de 4 noiembrie am fost la muncă ca să mi se spună la ce oră mă prezint la muncă și pe ce post. Sefa de magazin mi-a spus că sau făcut restructurări și că eu nu mai sunt pe lista lor de angajat. Am specificat ca vreau să stau de vorba cu unul din șefi ca să mi se specifice din ce cauză sunt dată afară. Am stat de vorba cu doi șefi care mi-au specificat ca eu nu sunt dată afară, că se fac restructurări. Le-am specificat ca trebuiau să mă anunțe și ca ar trebui să stau în preavizul de 20de zile lucrătoare dar ei insistă că trebuie să-mi dau demisia. Eu mâine ar trebui să mă prezint la muncă dar ei nu vor să mă primească și să îmi dea în scris de ce nu vor. Vreau sa știu și eu ce este de făcut

Ultima modificare: Marți, 5 Noiembrie 2019

Răspunde Citează

11 mesaje

372 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:13, 8 Noiembrie 2019

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Preaviz 20 zile ce pot sa lucrez in timpul asta? Buna , sunt angajat la o firma romaneasca unde serrviciul se desfasoara in afara tarii... ca sofer profesionist... Acum mi sa terminat concediu medical si am ... (vezi toată discuția)

Salariu compensatoriu Buna ziua, Am fost in concediu crestere copil,cand m-am reintors la serviciu angajatorul mi-a zis sa-mi dau demisia,eu i-am zis sa ma bage in somaj ... (vezi toată discuția)

Convocare mi sau dat doua convocari petrecute la aceeasi data si ora,in data de 11.02,,ora 18.20,,se vede pe amandoua convocarile ca este aceasi data si ora la care zic ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-11-05 15:07:08

1. Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

2. Solicitati in scris angajatroului sa va elibereze un exemplar de pe decizia de concediere, iar dupa comunicare reveniti cu detalii privind articolul cu care a incetat c.i.m., data inectarii c.i.m.

3. Maine va prezentati la locul de munca si solicitati sa va dea in scris motivul refuzului de a va primi la locul de munca.

Cimisaru Utilizator · Answer 2 · 2019-11-06 10:45:12

ieri unul dintre sefi mia zis sa ma prezint azi la ora 6 la munca.pe la ora 9 a venit unul din sefi si lam intrebat care e statutul meu ca angajat incepand cu ziua de azi.mi sa zis ca sunt in preaviz .am cerut sa mi se dea preavizul dar a zis ca o sa-mi dea o declaratie si sa stau la munca doar 4 ore adica am stat pana la ora 10.mia specificat ca cine mia zis de preaviz nu cunoaste legile bine .din cate stiu eu contabila firmei nu stie legile bine pt ca m-am lovit de multe nereguli din partea ei.ca concluzie ei nu cred ca vor sa-mi dea preavizul .ce ar trebui sa fac

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-11-06 11:43:14

Consilier juridic 11:43, 6 Noiembrie 2019

Preavizul pentru ce vi s-a acordat , concedierea in baza carui articol ?

Răspunde Citează

Cimisaru Utilizator · Answer 4 · 2019-11-06 11:46:01

Utilizator 11:46, 6 Noiembrie 2019

Nu mi s-a dat nici un preaviz,am specificat mai sus

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2019-11-06 11:51:42

Consilier juridic 11:51, 6 Noiembrie 2019

Si modificarea timpului de munca la 4 ore cum o s-o faca ?

Răspunde Citează