Formare profesionala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Formare profesionala

Utilizator 13:02, 6 Noiembrie 2019

Salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore- valabil pt o perioada de 1 an sau 2-3 ani? In lege specifica de a asigura formarea profesională la cel puțin 2 ani sau la 3 ani? In unele Spitale se acorda 10 zile pe an. Ne ajutați, va rog cu interpretarea acestei formulări? Va mulțumim.

Ultima modificare: Miercuri, 6 Noiembrie 2019

Răspunde Citează

4 mesaje

79 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:07, 8 Noiembrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

teambuildingurile organizate de angajator Buna ziua, Teambuildingurile organizate de angajator pot fi considerate cursuri pentru perfecţionarea salariaţilor prevazute in codul muncii? Codul ... (vezi toată discuția)

Concediu formare profesionala institutia are obligatia sa te trimita la cursuri, iar daca le faci pe banii tai sa-ti acorde 10 zile de concediu platit. anul trecut am participat la un curs ... (vezi toată discuția)

Drepturile si obligatiile angajatului Buna seara sunt referent intr-o primarie, angajat contractual pe perioada determinata si as vrea sa stiu daca am dreptul de a participa la cursuri de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-11-06 14:24:39

Angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, după cum urmează:
a) cel puţin o dată la 2 ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi;
b) cel puţin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariaţi.

In speta, este vorba despre 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore o data la 2 ani/3 ani , dupa caz.

buzilasilvia Utilizator · Answer 2 · 2019-11-07 20:04:17

Cornel Vasile a scris:

Angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii, după cum urmează:
a) cel puţin o dată la 2 ani, dacă au cel puţin 21 de salariaţi;
b) cel puţin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariaţi.

In speta, este vorba despre 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore o data la 2 ani/3 ani , dupa caz.

Cel puțin la 2 ani, înseamnă cel mai rar o data la doi ani și înseamnă ca ar putea acorda, dacă ar dori, și 10 zile la 1 an?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-11-08 08:07:37

Angajatorul persoană juridică care are mai mult de 20 de salariaţi elaborează anual şi aplică planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.

Se poate aplica si la un an.