Teambuildingurile organizate de angajator

Buna ziua,

Teambuildingurile organizate de angajator pot fi considerate cursuri pentru perfecţionarea salariaţilor prevazute in codul muncii?
Codul muncii spune urmatoarele
ART. 194
(1) Angajatorii au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesionalã pentru toţi salariaţii, dupã cum urmeazã:
a) cel puţin o datã la 2 ani, dacã au cel puţin 21 de salariaţi;
b) cel puţin o datã la 3 ani, dacã au sub 21 de salariaţi.
(2) Cheltuielile cu participarea la programele de formare profesionalã, asiguratã în condiţiile alin. (1), se suportã de cãtre angajatori.

ART. 195
(1) Angajatorul persoanã juridicã care are mai mult de 20 de salariaţi elaboreazã anual şi aplicã planuri de formare profesionalã, cu consultarea sindicatului sau, dupã caz, a reprezentanţilor salariaţilor

Cum sa privesc formarea profesionala din punct de vedere al angajatorului? Trebuie facuta obligatoriu? Poate avea legatura cu teambuildingurile oraganizate?

multumesc