va trebui să îi dea spor de toxicitate ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

va trebui să îi dea spor de toxicitate ?

Utilizator 08:27, 12 Noiembrie 2019

Bună dimineața !

Vă rugăm frumos să ne ajutați cu câteva sfaturi
referitor la următoarea situație:
- este vorba despre un salariat al instituției noastre
care este angajat pe postul de electrician
și care, timp de 6 luni din an, are atribuții suplimentare de fochist.
- colegul cere ca pentru cele 6 luni de zile
cât desfășoară activitatea de fochist
să primească spor de toxicitate.

Directorul a spus că nu poate să îi dea acest spor
pentru că timpul ocupat ca fochist este scurt,
ținând seama că este doar o centrală pe motorină
și că salariatul nu face altceva decât
să pornească și să oprească centrala
și că acesta nu stă și nu supraveghează centrala
în încăperea unde este centrala.
Colegul a amenințat că va refuza să mai facă pe fochistul
pentru că nu are Contract de muncă, ca și fochist,
și pentru că nu i se dă sporul de toxicitate.
Directorul i-a spus că dacă va fi forțat,
va fi nevoit să îi facă 1/2 Contract de muncă, ca și electrician, tot anul, și
1/2 Contract de muncă, ca și fochist, doar jumătate de an
și că tot salariatul va fi cel care va pierde.
Directorul i-a spus că nu este Lege
ca să îi dea spor de toxicitate
în condițiile în care colegul lucrează acum ....

Vă rugăm frumos să ne dați un sfat
cum trebuie procedat:
- este corect că salariatului i s-a trecut în Fișa postului
și atribuții de fochist ? ( salariatul are un Atestat în acest sens )
- directorul va trebui să îi dea spor de toxicitate ?

Ultima modificare: Marți, 12 Noiembrie 2019

Răspunde Citează

8 mesaje

1626 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:18, 13 Noiembrie 2019

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Salarizare fochist, spor, .... Buna dimineata ! Avem o problema de salarizare si dorim sa ne ajutati cu un sfat. Institutia publica nu are angajat centralist, nu are un asemenea post ... (vezi toată discuția)

Bună ziua! exista posibilitatea ca o îngrijitoare de grădiniță ... Bună ziua! Exista posibilitatea ca o îngrijitoare de grădiniță cu 4 ore să aibă atribuții de fochist ? I se poate aloca aceasta responsabilitate de a ... (vezi toată discuția)

Fisa postului Buna seara! Sunt fochist la o instituţie de stat şi la schimbarea conducerii, noul director vrea să-mi treacă în fişa postului deschiderea şi ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2019-11-12 20:01:35

Salariul si sporurile se pot acorda in conditiile aplicarii Regulamentului de aplicare a legii salarizarii pentru domeniul de activitate al institutiei dvs.
Indeplinind 2 activitati conform fisei de post, salariul se stabileste functie de acestea.
Ce lege sustine afirmatia directorului cu 1/ 2 contract ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-11-12 20:08:53

1. Locurile de muncă și categoriile de personal, precum și mărimea concretă a sporului pentru condiții de muncă și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc prin regulament-cadru elaborat de către fiecare dintre ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetară, respectiv învățământ, sănătate și asistență socială, cultură, diplomație, justiție, administrație, de către instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională, precum și de către autoritățile publice centrale autonome, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului.

2. Art.35 alin.1 C.mun. reglementeaza cumulul de functii ... astfel, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

In speta, se pot incheia doua c.i.m. cu timp partial la acelasi angajator pe functii diferite.

3.

- este corect că salariatului i s-a trecut în Fișa postului
și atribuții de fochist ? ( salariatul are un Atestat în acest sens )
- directorul va trebui să îi dea spor de toxicitate ?

Codul Muncii
árt.40 Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
...
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
.....

Despre ce institutie este vorba pentru a vedea condtiile de acordare a sporului ?

oanaportar Utilizator · Answer 3 · 2019-11-13 00:42:40

Colegul este personal contractual angajat al institutiei publice.

Nu avem în Organigramă și în Statul de funcţii denumirea de fochist ca și funcție.

Directorul spune că trebuie să țină cont de
OUG 114 /2018. care spune că
- salariul de bază și sporurile, etc, rămân la fel ca în luna decembrie 2018.....
așa că NU SE APLICĂ nici un Regulament și nu se acordă nici un spor în anul 2019.

Degeaba sunt Legea salarizării și Regulament pentru spor 2017 pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare Administrație.....
pentru că Curtea de Apel, și mai nou și Tribunalul, au respins în lanț toate procesele în care colegii au cerut să li se acorde sporul.

La ce s-au mai dat Legi, dacă nu se aplică ?

Liderul de sindicat ne-a spus că singurii salariați bugetari care iau spor sunt cei din MFP., pentru că s-a dat o Ordonanță ( 9 /2019 mi se pare ).
ca o derogare de la art. 34 alin.2..

Apoi, mai sunt 2 colegi care au promovat în grad în decembrie 2017 și modificarea s-a facut ulterior.
La aceștia nu li s-a dat deloc spor.
Iar Instanța de Apel a respins acțiunea ca nefondată.....
Cele 2 colege ar fi trebuit să ia spor ? sau nu ?
Dacă da, atunci de când ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2019-11-13 06:33:53

Consilier juridic 06:33, 13 Noiembrie 2019

De cand este angajat acel coleg ?

Ultima modificare: Miercuri, 13 Noiembrie 2019

Răspunde Citează

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 5 · 2019-11-13 17:03:34

Daca nu aveti in organigrama - fochist inseamna ca activitatea nu poate fi desfasurata legal de un lucrator incadrat pe un alt post. Puteti incheia contract de prestari servicii cu o firma/ pfa autorizat(a) care poate indeplini legal aceasta activitate.
Dvs. ati gasit o solutie de compromis, danda activitati suplimentare, in afara postului, unui lucrator care intamplator detine un atestat de fochist, dar fara sa platiti suplimentar aceasta activitate.
Ar trebui s ava ganditi la "vizita" unui inspector ISCIR care va verifica atestatul si echipamentele supuse autorizarii ISCIR.