Buna ziua!
Intr-o institutie publica avem un salariat venit prin detasare de la alta institutie publica.
Salariatul detasat se afla in concediu medical pentru o perioada indelungata. Decizia de suspendare a contractului pe motiv de incapacitate temporara de munca se da de catre institutia unde este detasat salariatul sau de catre institutia de la care a fost detasat?
Practica majoritara a angajatorilor , este ca in cazul concediilor medicale nu se emite decizie de suspendare a c.i.m. ... suspendarea opereaza in virtutea legii, salariatul prezinta doar certificatul de concediu medical.