Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Mă aflu in concediu crestere copil, iar compania la care lucram s-a inchis. In luna iulie, am avut o decizie de reluare a activitatii pentru a primii un bonus si o deciZie de încheiere a contractului in aceeasi zi. Practic nu am avut nici o zi lucrată, iar concediul de crestere copil a mers in continuare. Pentru a beneficia de stimulent trebuie sa ma întorc în câmpul muncii în luna decembrie. Dacă eu ma angajez la o altă companie in luna decembrie, imi puteti confirma dacă este perfect legal sa beneficiez de stimulent de inserție? Actele necesare pentru stimulent le voi lua de la noua companie nu? Multumesc!
Buna ziua,
In legislatie spune ca trebuie sa reveniti la munca cu 60 de zile inainte de a impli copilul doi ani, nu scrie ca trebuie sa reveniti la acelasi loc de munca de la care ati intrat in CCC, asa ca... Luati actele de la noul angajator si le depuneti la primarie.