Care este obligatia unui angajator, institutie publica, in cazul in care in acelasi compartiment, (acelasi ordonator principal de credite) sunt salarizate diferit doua persoane care au aceeasi functie, clasa, grad si treapta profesionala (si cu atributii similare prin fisa postului), pentru a nu exista discriminare in relatiile de munca: una dintre ele a primit ultima decizia de salarizare in urma unei hotarari judecatoresti definitive si irevocabile, fiind marit salariul la nivelul maxim aferent familiei ocupationale din administratie, cealalta persoana fiind si in prezent retribuita la nivelul anterior acestei mariri. Poate opera o decizie de egalizare a celor doua salarii (si care ar fi temeiul in acest caz), sau egalizarea salariala se poate obtine numai in instanta?