Buna ziua,
Numele meu este Andreea Socaci si am rugamintea sa ma ajutati cu cateva informatii.
In prezent sunt in CIC, data reintoarcere la munca trexuta in cerere 03.01.2020. Saptamana trecuta am fost sa depun cererea de reintoarcere in cadrul firme, luni dimineata am fost contactata de seful de departament in vederea unei discutii programata pe azi. Dansul nu s-a prezentat azi, dar m-a informat colega de la HR ca mi se desfinteaza postul si am preaviz de 20 de zile.
Este corect dpdv procedural si legislativ modul in care s-a procedat? Va rog din suflet sa ma ajutati cu un sfat, sunt complet dezorientata si nu stiu incotro sa merg
Dapix
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Postul poate fi desființat dacă compania nu mai are beneficii din acel post.
Desființare unui post este legal, și rămâne la latitudinea firmei, dar trebuie să vă ofere un alt loc de muncă pe un alt post.
Aveți dreptul să intrați în șomaj dacă doriți să nu vă judecați cu firma.
Asa stiam si eu, dilema mea e ca oficial am anuntat in scris ca ma reintorc cu mai putin de 30 de zile, asa cu prevede legea, neoficial, i,am comunicat sefului din septembrie ca ma intorc din ianuarie.....nu stiu exact acum cum sa procedez
Cornel Vasile a scris:
Este corect modul in care s-a procedat, însă nu si legal.
Dacă nu beneficiați de stimulent, atunci angajatorul are interdicție de a va concedia pe o durata de 6 luni de la data revenirii din CCC.