Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună seara! După 28 ani de serviciu beneficiez de 25 de zile "lucrătoare" de concediu, adică de luni până vineri, fără sâmbătă și duminică.
In cazul in care sunt in concediu in ziua de 15 august (Sfântă Mărie), acea zi se consideră zi liberă sau concediu?
Repet: am concediu zile lucrătoare, nu zile calendaristice.
Multumesc!
Se consideră zi liberă ... altfel spus, nu intra in calculul zilelor de CO.
Codul Muncii
Art. 145
...... (3) Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual.
....