Reglementare bonuri de masa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reglementare bonuri de masa

Utilizator 21:49, 1 Ianuarie 2020

Buna. As dori sa stiu daca, în cazul în care în decursul unei luni am 8 ore de "concediu(invoire) fără plată", ore luate în zile diferite, este legal sa mi se oprească un bon?

Răspunde Citează

4 mesaje

244 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:51, 3 Ianuarie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legea165/2018 Este sau nu angajatorul , obligat de lege , să ofere tichete de masă , egal cu numărul de zile prestate de angajat ? (vezi toată discuția)

Concediu medical Sunt în concediu cu risc maternal din luna februarie. Luna trecută si luna aceasta, firma mi a acordat tichete de masa ,odata 30 de lei si luna asta 45 , si ... (vezi toată discuția)

Refuz angajator tichete de masa Buna ziua, va rog sa ma informati daca o societate comerciala acorda angajatilor tichete de masa si unei persoane i se refuza acest drept pe motiv ca a refuzat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-01-01 22:43:47

Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare
Art. 10. -
(1) În cazul tichetelor de masă, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea/transferul valorii nominale a tichetelor de masă, după caz.
......

(3) Salariații beneficiază lunar de un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile lucrate, iar acest număr nu poate depăși numărul de zile lucrătoare din luna pentru care se acordă tichetele.
....

smileylory Utilizator · Answer 2 · 2020-01-02 22:05:59

Utilizator 22:05, 2 Ianuarie 2020

Apreciez intentia insa nu mi-ati raspuns concret la intrebare...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-01-03 13:51:35

Nici nu avem cum sa va raspundem concret , intrucat sintagma de "invoire" nu exista strict reglementata in legislatie.

CFS inseamna, d.p.d.v. practic, zi nelucrata ... ceea ce ,pe cale de interpretare a textelor de lege mentionate mai sus , nu aveti dreptul la bon de masa.