Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna. As dori sa stiu daca, în cazul în care în decursul unei luni am 8 ore de "concediu(invoire) fără plată", ore luate în zile diferite, este legal sa mi se oprească un bon?
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare
Art. 10. -
(1) În cazul tichetelor de masă, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea/transferul valorii nominale a tichetelor de masă, după caz.
......
(3) Salariații beneficiază lunar de un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile lucrate, iar acest număr nu poate depăși numărul de zile lucrătoare din luna pentru care se acordă tichetele.
....
Nici nu avem cum sa va raspundem concret , intrucat sintagma de "invoire" nu exista strict reglementata in legislatie.
CFS inseamna, d.p.d.v. practic, zi nelucrata ... ceea ce ,pe cale de interpretare a textelor de lege mentionate mai sus , nu aveti dreptul la bon de masa.
Concediu medical
cynthia03
Sunt în concediu cu risc maternal din luna februarie. Luna trecută si luna aceasta, firma mi a acordat tichete de masa ,odata 30 de lei si luna asta 45 , si ... (vezi toată discuția)