Sunt insarcinata

Buna ziua,
Este vb. de un contract pe perioada determinata?
Cat timp ati lucrat?
Normal, ar trebui sa va preia Casa de sanatate pentru plata Concediului maternal.

Numai daca intrati in concediu de maternitate , inainte de incetarea c.i.m.

OUG 158/2005
art.32
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul își suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situații, se achită din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate unde medicul de familie al asiguratului are încheiată convenție.

(2) Prevederile alin. (1) se aplică și în situația în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcția publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfășurat activitate în funcții elective sau în funcții numite în cadrul autorității executive, legislative ori judecătorești.
...

Este vorba de contract pe perioadata determinata ! Fac 12 luni lucrate la ei !

Atunci depuneti actele pentru a primi indemnizatia de somaj si de acolo puteti beneficia de concediul maternal ( se suspenda somajul si intrati in concediu maternal si apoi cel de crestere copil, urmand a relua somajul, daca nu va angajati, dupa concediul pentru crestere copil).
Dar asta poate insemna o indemnizatie pentru Concediul Crestere Copil-CCC- mai mica ( se iau in considerare si veniturile din timpul somajului si concediului maternal la calculul indemnizatiei si acestea pot fi mai mici decat salariul avut pe terioada lucrata).
Sau, daca aveti 12 luni lucrate, puteti sta acasa pana se naste copilul, urmand a primi indemnizatia pentru CCC incepand cu data nasterii-asa nu o sa beneficiati de concediul maternal daca nu va preia casa dupa incetarea contractului sau nu puteti beneficia de acesta cat sunteti angajata ( adica o aveti mai mult de 84 de zile de concediu maternal daca va luati acest concediu in perioada cat sunteti angajata...).

Astea sunt variantele ce le vad* eu...
Care este data probabila a nasterii?

I. 1. Intrucat aveti c.i.m.pe durata determinata, acesta va inceta de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat, conform art.56 alin.1 lit. i C.mun, daca nu se prelungeste durata acestuia.
Prelungirea duratei c.i.m. se poate face si anterior datei de intrare in concediu de maternitate.

2. In acest caz, puteti sa va inscrieti la somaj.

3. Din somaj puteti intra in concediu de maternitate si apoi in CCC.

4. Pe durata celor doua concedii , plata indemnizatiei de somaj este suspendata si se va relua la terminarea fiecaruia dintre cele doua concedii.

sau

II. La incetarea c.i.m., in conditiile OUG 158/2005, puteti duce concediile medicale la Casa de asigurari de sanatate, dupa care la terminarea concediului de maternitate puteti intra in CCC.