consilier achizitii publice cu atributii SSM-PSI

Buna ziua,
Este un abuz
Art. 20 din H.G. 1425/2006
(1) Desemnarea nominală a lucrătorului/lucrătorilor pentru a se ocupa de activitățile de prevenire și protecție se face prin decizie scrisă a angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucrătorul numai din rândul lucrătorilor cu care are încheiat contract individual de muncă cu normă întreagă.
(3) Angajatorul va consemna în fișa postului activitățile de prevenire și protecție pe care lucrătorul desemnat are capacitatea, timpul necesar și mijloacele adecvate să le efectueze.
Articolul 21
Pentru a putea să desfășoare activitățile de prevenire și protecție, lucrătorul desemnat trebuie să îndeplinească cel puțin cerințele minime de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă, potrivit prevederilor art. 49.
Art. 49
(1) Cerințele minime de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă corespunzătoare nivelului mediu sunt:
a) studii în învățământul liceal filiera teoretică în profil real sau filiera tehnologică în profil tehnic;
b) curs în domeniul securității și sănătății în muncă, cu conținut minim conform celui prevăzut în anexa nr. 6 lit. B, cu o durată de cel puțin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevăzut la alin. (1) se atestă prin diploma de studii și certificatul de absolvire a cursului prevăzut la alin. (1) lit. b).

Multumesc !
Dar postului respectiv, de consilier achizitii, i se poate adauga aceasta sarcina? Art. 8 alin. (6) din Legea 319/2006 prevede ca "lucratorii desemnati trebuie sa aiba, in principal, atributii privind SSM si, cel mult, atributii complementare". Chiar daca ar exista un curs de pregatire in acest sens, este legal ca aceasta sarcina sa revina unui consilier de achizitii publice ?

Dar nu face referile la acele atributii complementare, care sunt ele...nu le enumera...
Se face referile la aceste atributii complementare ( PSI-SU si protectia mediului) doar la Lucratorul desemnat din cadrul unui Serviciu Intern de Prevenire si Protectie-SIPP

Art. 24 din H.G.-ul de mai sus
(1) Serviciul intern de prevenire și protecție se organizează în subordinea directă a angajatorului ca o structură distinctă.
(2) Lucrătorii din cadrul serviciului intern de prevenire și protecție trebuie să desfășoare numai activități de prevenire și protecție și cel mult activități complementare cum ar fi: prevenirea și stingerea incendiilor și protecția mediului.
(3) Angajatorul va consemna în regulamentul intern sau în regulamentul de organizare și funcționare activitățile de prevenire și protecție pentru efectuarea cărora serviciul intern de prevenire și protecție are capacitate și mijloace adecvate.

Personal, cred ca un Lucrator desemnat SSM nu poate desfasuura si alta activitate, in afara de cea de PSI-SU si protectia mediului.

Daca nu indepliniti conditiile de la art.49 al.(1) lit a) si/ sau cele de la lit.b) nu puteti indeplini legal atributiile unui lucrator desemnat cu activitati ssm.
De asemenea lucratorul desemnat cu activitati ssm trebuie sa aiba CIM cu norma intreaga si cu atributii in domeniu ssm pe intreaga durata a programului de lucru. La dvs. inteleg ca este vorba un spor de sarcini de serviciu la activitatea din CIM de consilier achizitii publice.

Va multumesc !