luminita29
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Detaşarea este definită în Codul Muncii la art. 45, si reprezintă:„Actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului.”