Buna ziua. am obsevat ca, mai nou, firmele angajeaza muncitori prin agentii de recrutare care intocmesc un contrcat de munca temporara in baza caruia angajatul poate fi dat afara, sa isi incheie activitatea oricand pe durata contractului, far a avea un motiv/justificare anume. De exemplu, i-am spus sefului sa faca ceva sa nu mai injure oamenii pentru ca nu mai accept. Urmatoarea zi m-a sunta firma angajatoare si mi-a comunicat sa nu ma mai prezit la lucru pentru ca firma pentru care am lucrat, nu mai are nevoie de mine, astfel mi s-a desfacut contractul de munca in baza articolului 95, aliniatul 4 care spune asa: Contractul de munca temporara inceteaza la terminarea misiunii pentru care a fost incheiat sau daca utilizatorul renunta la serviciile sale inainte de incheierea misiunii, in conditiile contractului de punere la dispozitie.
In situatia prezentata, se poate inceta un contract de munca la orice data, far un motiv anume? Multumesc.