ICC

Art. 2 din OUG 111/2010
1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară.
(2) Cuantumul indemnizației lunare prevăzute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului. Cuantumul minim al indemnizației lunare nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăși valoarea de 8.500 lei.

Cred ca puteti activa* si dupa nastere ca Administrator dar atentie la veniturile din dividende, sa nu va suspende plata indemnizatiei.
Intrebati la AJPIS daca puteti cumula veniturile din dividende cu indemnizatia.
Intrebarea si raspunsul sa fie formulate In scris.

In calitate de administrator sunteti remunerat ?

Bună seara!
Mulțumesc pt raspuns...
Nu sunt salariata SC....ului....angajată doar în învățământ.

Cornel Vasile a scris:

In calitate de administrator sunteti remunerat ?

In acest caz, nu va afecteaza dreptul la ICCC.

Multumesc!

Cornel Vasile a scris:

In acest caz, nu va afecteaza dreptul la ICCC.