Este clauza abuziva?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Este clauza abuziva?

Utilizator 11:58, 9 Decembrie 2009

Buna ziua, in conditiile in care contractul colectiv de munca prevede plata a 1/2 din salariu, cu titlu de prima, tuturor salariatilor angajati la data platii, o clauza prin care se spune ca cei ce se afla in preaviz nu beneficiaza de acest drept, este sau nu abuziva?
Codul muncii spune clar ca salariatul beneficiaza de toate drepturile salariale pe perioada preavizului.
Aceasta prima este trecuta in oferta de angajare.

Răspunde Citează

25 mesaje

2316 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:04, 10 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Respectare ccm O societatea are 75 angajati,deci sindicat si CCM. In CCM sunt prevazute pt. salariati niste drepturi salariale,materiale.Daca directorul angajeaza pe ... (vezi toată discuția)

Tichete de masa vs."somaj tehnic" Pe perioada suspendarii activitatii in baza art.53 C.M. se pot acorda tichete de masa? Cum se explica aplicarea acestei masuri la salariatii \"Dacia- ... (vezi toată discuția)

Plati compensatorii la concediere CCM al unei societati, prevede acordarea unui nr. de salarii compensatorii la concedierea salariatilor din motive ce nu tin de persoana sa: art. 65 si 66 Codul ... (vezi toată discuția)

ContSters54221 Utilizator · Answer 1 · 2009-12-09 12:18:23

Modalitatea de acordare a primelor din contractul colectiv de munca ce spune? Sigur se acorda la toti salariatii indiferent de performantele la locul de munca ,de situatia disciplinara? Preavizul v-a fost acordat pentru ce motiv? Ar fi important destiut!

Adalbert Gabriel Gazdovici Avocat · Answer 2 · 2009-12-09 12:19:19

Nu intereseaza atat daca este sau nu abuziva aceasta clauza ci daca este sau nu nula ori anulabila, adica daca produce efecte. Prevederea din Codul muncii este regula generala, respectiv ca salariatii in perioada de preaviz beneficiaza de toate drepturile salariale. In sa in speta de la aceasta regula s-a facut derogare prin CCM. Parerea mea este ca odata ce s-a consimtit de catre parti la includerea acestei clauze ea isi produce efectele.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-12-09 12:24:58

Consultant resurse umane 12:24, 9 Decembrie 2009

Dupa parerea mea prevederea este perfect legala pentru ca in legea care prevede acordarea primei se prevad si conditiile de acordare.

Răspunde Citează

shadow_figure Utilizator · Answer 4 · 2009-12-09 12:42:17

Aceasta se acorda tuturor salariatilor, este un drept salarial, al 12 salariu, impartit in 2 rate, de Paste si Craciun.
Este un drept salarial si nu o recompensa.
PRin urmare se acorda tuturor celor angajati. Indiferent de performante. Nu de lipsa de performanta este vorba oricum.
Mi-am dat demisia, de aici termenul de preaviz.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-12-09 12:47:39

Consultant resurse umane 12:47, 9 Decembrie 2009

In ce domeniu lucrati? In CCM la mnivel de uniate este prevazut acest salariu?

Răspunde Citează