Buna,
In curand la serviciu ni se va da o notificare de disponibilizare colectiva, deoarece punctul de lucru la care activam se va desfiinta. Totusi, entitatea legala , sediul social, va ramane in tara. Am aflat ca o o parte a angajatilor, desi vor fi disponibilizati, li se va face contract de munca nou pe o alta firma (o alta societate cu raspundere limitata in Romania), facand parte din acelasi grup si avand actionariat comun cu vechiul meu angajator. Este normal si legal ca aceasta optiune sa fie acordata in mod privilegiat si discriminatoriu doar unei parti a angajatilor? Ce as putea face in legatura cu asta? Exista vreun mod in care ma pot indrepta impotriva angajatorului? Multumesc
Este optiunea acelui angajator sa decida pe cine va angaja sau nu ... daca considerati ca este discriminare, sesizati CNCD - Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii .
Tichete de masa
suciu_diana
Buna ziua,
ma puteti lamuri si pe mine in urmatoarea chestiune, va rog?
O persoana se angajeaza la o firma, insa sta acolo doar 2 saptamani, dupa care ... (vezi toată discuția)