Concediu de odihna.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna.

Utilizator 00:52, 2 Martie 2020

Buna,ma confrunt cu următoarea problemă. Lucrez in sistemul de sanatate cu ture de zi si noapte. La planificarea pentru concediul de odihna pe anul 2020 am fost obligați de către conducerea secției sa tragem la sorți biletele cu o singură luna din an in care sa mergem in concediu,asta însemnând că restul de 11 luni lucram.Intrebarea mea este..exista vreo cale legală prin care se poate contesta aceasta decizie si sa ne putem alege perioadele de efectuare a concediului?

Răspunde Citează

2 mesaje

358 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:03, 2 Martie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligarea la efectuarea concediului de odihna. Poate șeful sa ma oblige sa iau CO când vrea el? (vezi toată discuția)

Ma pot obliga sa-mi iau concediu de odihna? Buna ziua, La locul actual de munca se insista pe faptul ca exista niste perioade prestabilitate in fiecare an in care trebuie sa se ofere concediu de ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Bunaziua! As dori sa stiu daca angajatorul ma poate obliga sa imi iau toate zilele de concediu de odihna numai in perioada cand vrea..fara drept sa pot lua si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-03-02 07:03:55

Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari individuale stabilite de angajator cu consultarea salariatului.
Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.

Art.144 C.mun.
...
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Obligarea de catre angajator a efectuarii perioadei de CO programate sau neprogramate intr-o anumita perioada, in opinia mea , este un abuz.