Pot avea concediu medical in timpul preavizului?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pot avea concediu medical in timpul preavizului?

Utilizator 10:33, 10 Decembrie 2009

Un salariat poate avea concediu medical pe durata preavizului(in cazul demisiei si concedierii)sau va trebui ca acesta sa recupereze zilele de preaviz dupa terminarea concediului medical???

Răspunde Citează

5 mesaje

1512 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:09, 10 Decembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna in preaviz Este legal sa se efectueze concediu de odihna in preaviz? Poate fi preaviz in caz de concediere sau demisie. (vezi toată discuția)

Se poate suspenda cim in cazul in care salariatul este in concediu medical, dar din alte motive? Se poate suspenda CIM in perioada in care salariatul este in concediu medical, dar din alte motive si nu pentru incapacitate temporara de munca? (vezi toată discuția)

Preaviz in concediu de odihna va rog daca se poate sa ma ajutati cu o problema. Daca un angajat se afla in concediu de odihna, i se poate da preaviz pentru desfacerea contractului de ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-10 10:35:28

Concediul medical intrerupe perioada de preaviz.
Deci, dupa terminarea concediului medical salariatul va trebui sa efectueze restul de zile de preaviz ramase.

Gabriel George Mocanu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-10 10:39:47

Consultant resurse umane 10:39, 10 Decembrie 2009

Concediul medical suspenda preavizul in ambele situatii (demisie si/sau concediere)

Răspunde Citează

ContSters76351 Utilizator · Answer 3 · 2009-12-10 10:46:47

Art. 50-Codul Muncii
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
c) carantina;
d) efectuarea serviciului militar obligatoriu;
e) exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati executive, legislative ori judecatoresti, pe toata durata mandatului;
f) indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat;
g) forta majora;
h) in cazul in care salariatul este arestat preventiv, in conditiile Codului de procedura penala;
i) in alte cazuri expres prevazute de lege.

corina.trandafir Utilizator · Answer 4 · 2009-12-10 12:09:59

Bun deci se suspenda contractul daca angajatul are x zile concediu medical.
Intrebarea mea cand spuneti se suspenda inseamna ca trebuie facuta o noua decizie de suspendare a salariatului dupa ce acesta sa zicem si-a dat demisia??decizie dusa la itm cu art 50(b) chiar daca suspendarea nu poate fi trecuta in stat si vor aparea doar x zile concediu??
Va multumesc ptr raspunsuri prompte!