multumesc pentru raspunsuri.urmatoarea mea intrebare este cum sa ma comport cand va veni momentul...ianuarie,cand se va incheia proiectul pe care lucrez? angajatorul a pus problema in asa fel incat sa ne faca sa credem ca decizia va fi a fiecaruia dintre noi...cand de fapt, eu cred ca nu este asa...optiunile noastre sunt urmatoarele: semnam actul aditional de micsorare a salariului sau demisionam...evident nici una dintre variante nu este favoarabila noua.Pana la urma parerea mea este ca angajatorul este cel care trebuie sa decida...in cazul in care angajatul nu este de acord cu nici una dintre variante ... si atunci ce se va intampla?#-o