Un angajat a primit un bonus conditionat ca in termen de x luni sa livreze anumite obiective. Angajatul a demisionat mai devreme de implinirea acelor luni si conform actului additional, trebuie sa returneze suma de bani proportional cu numarul lunilor ramase.
Problema este daca suma trebuie returnata angajatorului in casierie sau contul societatii, pe temeiul imbogatirii fara justa cauza? sau
Trebuie retinuta din salariu pe temeiul din Codul Muncii pe motiv de plata nedatorata?
Art. 256
(1)Salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie.